أصدرت "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية" السعودية؛ قرارًا حاسمًا بشأن تأخير رواتب العاملين في مؤسساتهم وشركاتهم في المملكة، لا سيما الوافدين والأجانب.

وحذرت "الموارد البشرية" أصحاب الأعمال من الكفلاء السعوديين من مخالفة نظام العمل ولائحته التنفيذية، وعلى رأسها تأخير رواتب العاملين والموظفين.

وأوضحت أن مخالفة نظام العمل تتمثل في عدم الالتزام بدفع أجور العاملين ومستحقاتهم في مواعيد استحقاقها المحددة في حساباتهم البنكية المعتمدة، أو احتجاز أجر العامل، أو جزء منه، وذلك دون سند قضائي.

وأكدت أن العقوبة في هذه الحالة ستكون تغريم صاحب العمل 3 آلاف ريال في حال كان عدد العمال بالمنشأة يقل عن 10 عمال، أما إذا زاد عدد العمال على 10 فستتم معاقبة صاحب العمل بغرامة قدرها 5 آلاف ريال.

وختمت وزارة "الموارد البشرية" السعودية بأن هذه العقوبات تتعدد بتعدد العمال الذين لم يحصلوا على رواتبهم في المواعيد المحددة، أو تم احتجازها دون سند قانوني.